Kecskeméti Mercedes-Benz: Sporttámogatás és Regionális Elkötelezettség
A kecskeméti Mercedes-Benz Gyár, a régió legnagyobb munkáltatójaként, elkötelezett a sport és az utánpótlásnevelés iránt, emellett kiemelt figyelmet fordít az oktatásra és a közösségfejlesztésre. A vállalat nemcsak gazdasági, hanem társadalmi szerepet is betölt a térségben, számos kezdeményezéssel és támogatással hozzájárulva a helyi értékek gyarapításához.
Mercedes Kosárlabda Akadémia Évzáró Ünnepsége
A Mercedes Kosárlabda Akadémia tizenharmadik idényét zárta le kedden a kecskeméti Mercedes-Benz Sportakadémián. A tizenharmadik idényt zárták már le. A Mercedes Kosárlabda Akadémia kedden megtartotta utolsó rendezvényét a 2025/2026-os szezonban. Az évzárót dr. Fekete Gábor alpolgármester nyitotta meg több száz fiatal és a szülők előtt, majd Ivkovicné Béres Tímea, az akadémia szakmai igazgatója köszöntötte az egybegyűlteket az utóbbi tizenhárom esztendőt összefoglaló kisfilm mellett. Ivkovicné Béres Tímea elmondta, a fejlődés volt a fő szempont a mögöttük hagyott évben is, amit igen jó létszám mellett sikerült abszolválni. Az akadémia 16 csapattal és 12 iskolai csoporttal, mintegy 28 csapattal vágott neki az évadnak, többen országos döntőbe jutottak. Ivkovicné Béres Tímea kiemelte, hogy az egész közösség munkája kellett ezekhez a sikerekhez.
Több fiatal díjakkal is gazdagodhatott az eseményen: május legjobbjai az U12-es Amazonok leánycsapat, valamint Futó Tibor (U12) voltak, míg júniusban Merkovic Szelinát (U11) és Györe Koppányt (U14) emelték ki. A játékosok mellett az év edzője is elismerésben részesült. 2021 óta dolgozik az egyesület kötelékében az U11-től egészen az U16-os korosztályig vállalt már feladatot, emellett megszerezte a mesterszakos egyetemi szakedzői diplomát is. Elkötelezetten, hatalmas teherbírással, odaadóan dolgozik a gyerekekért, így a Mercedes-Benz Gyár Nemzeti Kosárlabda Akadémia Nívó-díját 2026-ban Burján Bianka kapta meg. Az ünnepségnek meglepetés vendégei is voltak, név szerint két válogatott játékos, Somogyi Ádám és Török Ágnes, mellettük az akadémia saját nevelésű játékosa, Asztalos Miklós is.
A Mercedes-Benz Gyár TAO Pályázati Felhívása: Utánpótlás-nevelés és Ingatlanfejlesztés Támogatása
A kecskeméti Mercedes-Benz Gyár a régió legnagyobb munkáltatójaként elkötelezett a sport és az utánpótlásnevelés iránt. A társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény (TAO tv.) 24/A §-a rendelkezik a látvány-csapatsport támogatást érintő adófelajánlás intézményéről, mely alapján társasági adójából a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. (MBMH) a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) felé tett rendelkező nyilatkozata útján támogatni kívánja a fenti tevékenységeket. A látvány-csapatsportok támogatása esetében a rendelkező nyilatkozatban felajánlott összeg 12,5 százaléka kiegészítő sportfejlesztési támogatásnak minősül. A kiegészítő sportfejlesztési támogatásról az MBMH és a látvány-csapatsportban tevékenykedő szervezet szerződésben rendelkezik arról, hogy az MBMH szponzorációs ellenszolgáltatásra jogosult.
Az MBMH ügyvezetésének döntése értelmében a vállalat 2025. évi társasági adójából a TAO tv. 24/A § szerinti rendelkezés útján történő támogatás felajánlására nyilvános pályázatot hirdet. A szétosztásra kerülő összeg várhatóan összesen 1.100.000.000 HUF, azaz egymilliárd-egyszázmillió Forint. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy az MBMH fenntartja a támogatásban kiadott összeg módosításának jogát - a pályázati felhívás ennek megfelelően nem tekinthető ígérvényként a teljes maximális összeg maradéktalan kiosztására.
sikerek és infrastrukturális fejlesztések a kecskeméti kosárlabda akadémián
Pályázati Feltételek és Elbírálás
A pályázat feltétele a mindenkor hatályos TAO-törvény által előírt feltételeken kívül:
- Kecskeméti, vagy Kecskemét vonzáskörzetében működő, utánpótlásneveléssel foglalkozó sportegyesületek pályázatát várjuk. A pályázat elbírálása során előnyt élveznek a következő települések sportegyesületei: Abony, Ágasegyháza, Ballószög, Békéscsaba, Cegléd, Csépa, Cserkeszőlő, Csongrád, Dabas, Dunaújváros, Fegyvernek, Helvécia, Izsák, Jakabszállás, Jászkarajenő, Kalocsa, Kecel, Kecskemét, Kerekegyháza, Kiskőrös, Kiskunfélegyháza, Kiskunhalas, Kiskunmajsa, Kistelek, Kőröstetétlen, Kunadacs, Kunszentmárton, Lajosmizse, Lakitelek, Martfű, Nagykőrös, Nyárlőrinc, Nyársapát, Orosháza, Öcsöd, Örkény, Pécs, Solt, Soltvadkert, Szabadszállás, Szeged, Szentes, Szentkirály, Szolnok, Tiszaalpár, Tiszaföldvár, Tiszakécske, Tiszakürt, Tiszaug, Törökszentmiklós, Törtel.
- A sportegyesület vállalja az átfogó Compliance (feddhetetlenségi és transzparencia vizsgálat) és szankciós lista-vizsgálatot.
- A sportegyesület vállalja a nyilvánossági záradékot - az MBMH a támogatás adatait közzé teheti.
- A sportegyesület igazolni tudja az egyesülethez leigazolt, utánpótláskorú játékosok létszámát.
- A sportegyesület teljes transzparenciát vállal a TAO-pénzek felhasználásával kapcsolatban, azok felhasználásáról írásbeli összefoglalót nyújt be.
Utánpótlás-nevelés Célú Pályázat
A benyújtott pályázat alapján az egyesületek a következő számítás szerint kaphatnak a TAO- keretből:
- 250 főnél kisebb létszámú egyesületek esetén a maximálisan adható keretösszeg 200.000 Ft/utánpótláskorú, az egyesülethez hivatalosan leigazolt játékos.
- 251 főnél nagyobb létszámú egyesületek esetén a maximálisan adható keretösszeg 80.000 Ft/utánpótláskorú, az egyesülethez hivatalosan leigazolt játékos.
Amennyiben az utánpótlásnevelésre fordított MBMH TAO támogatás eléri az adott sportegyesület utánpótlásnevelésre fordítható keretösszegének 50%-át, az MBMH az adott támogatási összeget arányosan csökkenti annak megfelelően, hogy a sportegyesület utánpótlásnevelésre fordítható keretösszegének legfeljebb 49%-át tegye ki. Kérjük, a benyújtott pályázat mellékleteként csatoljanak egy, a sportegyesület által aláírt és lepecsételt dokumentumot a sportegyesülethez leigazolt, utánpótláskorú játékosok összlétszámáról. A dokumentum nem tartalmazhat névsort.
Ingatlanfejlesztési Célú Pályázat
Ingatlan-fejlesztés esetén a benyújtott projekteknél a maximálisan felajánlható keretösszeg az összberuházás 15%-a. Előnyben részesítjük azokat a projekteket, amelyek az energiahatékonyság célját szolgálják. A pályázó jogosult mind utánpótlásnevelésre, mind pedig ingatlan-fejlesztésre egyidejűleg pályázni, de a pályázatokat külön dokumentumként, külön pályázatként kell beadni.
| Kategória | Adat |
|---|---|
| Sportegyesület székhelye | Település megnevezése |
| Utánpótláskorú játékosok létszáma | (csak utánpótlás-nevelés célra) |
| Az egyesület utánpótlásnevelésre / ingatlanfejlesztésre fordítható TAO támogatásának keretösszege (összesen) | Forintban |
| Utánpótlásnevelés / ingatlanfejlesztés célra megpályázott összeg a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-től | Forintban |
A Ptk. versenyeztetési eljárásra vonatkozó szabályai jelen pályázati kiírás tekintetében nem alkalmazandók, azok alkalmazását kizárjuk. Pályázat(ok) benyújtásának határideje: 2026. április 3-ig. Pozitív elbírálás esetén a következő dokumentumok hiánytalan benyújtására van szükség legkésőbb 2026. május 20-ig: Szakszövetségtől kapott hivatalos határozat a befogadható támogatásokról; Igazolási kérelem kitöltve és cégszerűen aláírva; Adóhatósági igazolás a szervezet köztartozásmentességéről; A vezető tisztséget betöltő személy erkölcsi bizonyítványa (bemutatásra), illetve ha a szervezet alapító okirata egyértelműen kizárja, hogy büntetett előéletű személy töltse be az ügyvezetői tisztséget, akkor az alapító okirat ide vonatkozó része. Amennyiben a partner az említett dokumentumokat nem tudja határidőig hiánytalanul bemutatni, a partner elesik a pályázati összegtől. Az MBMH nem vállal felelősséget az országos szakszövetségek hatáskörébe tartozó támogatási időszak módosítása következtében meghiúsuló támogatásokkal kapcsolatban.
Mercedes 200D differenciálmű hibaelhárítás
Fel kell fedni a TAO-pénzeket 17-02-11
Oktatási Életút Modell: A Csillag Bölcsőde és Óvoda Bővítése
Már gőzerővel zajlik a Csillag Bölcsőde és Óvoda bővítése, amelyet a vállalat a gyárban dolgozó kollégák gyermekei számára tart fenn. A beruházás célja, hogy az egyre növekvő dolgozói létszámmal párhuzamosan több kisgyermek részére biztosítson ellátást, korszerű környezetben, a gyár közvetlen közelében, már egy éves kortól. A jelenlegi intézmények iránt évek óta kiemelkedő az érdeklődés a cégnél dolgozó szülők körében, a gyárbővítés során folyamatosan nyíló, több száz új pozíció pedig további férőhelyeket tesz szükségessé az újonnan érkező munkatársak gyermekei számára is. A most induló fejlesztésnek köszönhetően a jelenlegi kétcsoportos bölcsődében és háromcsoportos óvodában a férőhelyek összesen több mint másfélszeresükre emelkednek, így a jövőben több gyermek gondozása válik elérhetővé a kecskeméti Mercedes-Benz Gyár bölcsődéjében és óvodájában.
A vállalat kiemelt célja továbbá egy oktatási életút modell biztosítása a régióban, mely magában foglalja a német nyelvismeret elsajátítását és folyamatos fejlesztését, bölcsődétől egészen a felsőoktatásig a gyárral partnerségben álló nevelési/oktatási intézményekben. A Csillag Bölcsődében és Óvodában az idegennyelvvel való korai ismerkedésen túl nagy hangsúlyt kap a mozgás, az önálló problémamegoldó készség fejlesztése és az egészséges táplálkozás is. A mindennapokat színesítik az úszásoktatások, egyéb sporttevékenységek, valamint kirándulások.
A Kecskeméti Mercedes-Benz Gyár Jubileuma és Munkavállalói Siker
140 év innováció, 14 év sorozatgyártás Kecskeméten. Ez volt az egyik jelmondata annak az ünnepségnek, amelyet csütörtökön az immáron ötezer munkavállalóval rendelkező kecskeméti Mercedes-Benz gyárban tartottak. A jubileumi ünnepséget megtisztelte jelenlétével Orbán Viktor miniszterelnök és Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter is. Karl Benz 140 évvel ezelőtt szabadalmaztatta a gépjárművet, és ez a 140 éves történelem, amely az úttörő szellemiséget és a folyamatos innovációt hordozza magában, megjelenik a kecskeméti gyárban is. Jens Bühler, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetője és gyárigazgatója hangsúlyozta, 14 éve kimagasló precizitással és elszántsággal dolgoznak a kecskemétiek azért, hogy a gyár sikeres legyen. Ezt a sikert igazolja a már több mint kétmillió autó legyártása és a gyár folyamatos fejlődése. Jens Bühler kiemelte, a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói létszáma nemrégiben elérte az ötezer főt, amely jelentős mérföldkő a kecskeméti gyár életében. A következő hónapokban pedig további több mint ezer munkahelyet fognak teremteni.
2025-ben is sikerrel zárta üzleti évét a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft., amely - már szokásához híven - ezt a dolgozóinak is megköszöni. A kecskeméti Mercedes-Benz gyár munkavállalói márciusi alapbérük mellé jelentős bónuszt kapnak. A kecskeméti Mercedes-Benz gyár közleményben jelezte, idén is eredményrészesedéssel jutalmazza dolgozóit. A cég ügyvezetése a 2025-ös lezárt üzleti évre vonatkozóan bruttó 500 000 forint összegű eredményrészesedés kifizetéséről döntött a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói számára. Mint megtudtuk, a jutalmat a munkavállalók a márciusi alapbérük mellé, április elején kapják meg. Ez a jutalom jelentősnek számít, hiszen a bruttó 500 ezer forint a mai magyar bruttó átlagbérnek nagyjából a kétharmada. A gyár közleményében kiemelte, a kecskeméti Mercedes-Benz gyár immár negyedik egymást követő évben részesíti bónuszban munkavállalóit közvetlenül a vállalat pénzügyi sikeréből, ezzel is megköszönve a tavalyi év során nyújtott kiemelkedő teljesítményüket. Megbízhatóak a kecskeméti dolgozók.